Empleo
Programas de empleo vigentes
1- Acciones de Entrenamiento para el Trabajo (EPT)
Este Programa brinda incentivos económicos a las empresas para que entrenen aprendices en los puestos que necesitan. Luego tienen la posibilidad de incorporar a esos aprendices ya entrenados.Durante el desarrollo del proyecto no se establece una relación laboral entre la empresa y los trabajadores, sino un acuerdo de entrenamiento.
| Título | Descripción |
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| ¿A quiénes está dirigido? |
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| Beneficios | Los trabajadores desocupados reciben una ayuda económica de $5.400 mensuales a cargo del Ministerio de Producción y Trabajo (MPyT) de la Nación o en forma conjunta con la empresa, dependiendo de su tamaño.MONTO DE LA AYUDA ECONÓMICA QUE RECIBEN LOS PARTICIPANTES: $5.400 |
| Requisitos para las empresas |
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| Inscripción |
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| Objetivo del programa | Mejorar las condiciones de empleabilidad de trabajadores desocupados y contribuir al fortalecimiento de la productividad y competitividad de las empresas a partir de la posibilidad de formar trabajadores capacitados de acuerdo a sus necesidades. |
2- Jóvenes con Más y Mejor Trabajo
Pueden participar jóvenes de 18 a 24 años de edad, con residencia permanente en el país, que no hayan finalizado sus estudios primarios o secundarios y estén desempleados.
| Título | Descripción |
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| Acciones del Programa |
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| CONTACTO | Teléfono: 4533600-Int.5610Personalmente: Av.Aconquija 2021-Oficina 7 |
3- Programa Empalme
| Título | Descripción |
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| ¿Quiénes pueden participar? | Beneficiarios de Programas de la Secretaría de Trabajo y Empleo:
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| EMPRESAS | Las empresas que contraten a estas personas como personal a tiempo indefinido deben emplear más trabajadores que los que tenían en diciembre de 2016. |
| Características del programa |
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4- Programa de Inserción Laboral MOD
Escanear el siguiente código QR para ver el archivo del programa.
Fomentar
| Título | Descripción |
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| Objetivo del programa | Fomentar Empleo brinda la posibilidad de acceder a prestaciones de orientación laboral, formación profesional, prácticas en ambientes de trabajo y programa de inserción laboral asistida de la Secretaría de Empleo. Para acceder al programa debes registrarte en el Portal Empleo El objetivo de esta política es asistir a quienes poseen dificultades de acceso a empleos formales a través de acciones que mejoren sus competencias laborales y faciliten su inserción en empleos de calidad. |
| Beneficios | Las personas que pertenezcan a los grupos prioritarios y realicen alguna de las prestaciones del programa, podrán recibir un incentivo económico mensual. En el caso de contratar a trabajadores o trabajadoras, además del incentivo económico, las empresas acceden al beneficio de una reducción de hasta el 100% de las contribuciones patronales. |
| ¿A quién está dirigido? | Fomentar Empleo está destinado a todas las personas entre 18 y 64 años (inclusive) que se encuentren desocupadas, es decir, que no cuenten con ingresos registrados en los últimos 3 meses al momento de postularse al Programa. Las empleadoras o empleadores que realicen una búsqueda laboral por medio del Portal Empleo podrán acceder a incentivos por la contratación de los registrados y una reducción del 100% de las contribuciones patronales. |
| Cursos | Mientras se realiza la búsqueda laboral el programa fomentar permite capacitarse. Ofrece una amplia variedad de cursos, los cuales son herramientas fundamentales para afrontar el mundo laboral. |
Programa de Inserción Laboral (MOD)
| Título | Descripción | ||||||||||||||||||||||||||||||
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| ¿A quién está dirigido? |
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| Montos | El aporte del Ministerio de Trabajo de la Nación varía según la dotación de personal de la empresa, la jornada laboral y el género de los trabajadores y las trabajadoras contratados/as. Contratación a tiempo completo
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Acciones de Entrenamiento para el Trabajo (EPT)
Este Programa brinda incentivos económicos a las empresas para que entrenen aprendices en los puestos que necesitan. Luego tienen la posibilidad de incorporar a esos aprendices ya entrenados.Durante el desarrollo del proyecto no se establece una relación laboral entre la empresa y los trabajadores, sino un acuerdo de entrenamiento.
| Título | Descripción | |||||||||||||||
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| ¿Quiénes pueden participar? |
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| ¿Qué es? | Este Programa permite a las empresas entrenar aprendices en un puesto de trabajo a través de un proceso de aprendizaje práctico, compartiendo el costo de la formación con el Ministerio de Trabajo.Para acceder al Programa, las empresas tienen que incorporar en sus propuestas formativas a trabajadores/as desocupados/as mayores de 18 años pertenecientes a distintos programas nacionales. | |||||||||||||||
| Características del programa | Durante el desarrollo del proceso formativo no se establece una relación laboral entre la empresa y los/as trabajadores/as, sino un acuerdo de entrenamiento. Luego, si la empresa decide incorporar a estos aprendices ya entrenados, obtiene un beneficio económico por su contratación. Esto puede hacerse a través del programa de Inserción Laboral.
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